ペルソナ プロトコル、オフィス人格取説
目的:即断・即行動させる
結論:Aで進めます。
理由は一点、◯◯だからです。
問題なければ今日中に着手します。
目的:納得させ、後で覆らない合意を作る
前提は3点あります。
この前提だと、選択肢はAとBです。
リスクとコストを比較するとAが最も合理的です。
この前提で会議体に上げる想定です。
※ 弁護士型Analyticalには 👉 判断を仰がず、判断材料だけ渡す が鉄則
目的:安心させ、反対されずに進める
ご負担が増えない形で整理しました。
今回はIT側でA案として進めます。
影響が出そうな点があればこちらで吸収します。
👉 Amiableには 「どう思いますか?」は聞かない 「こうします」で安心させる
目的:賛同と応援を引き出す
これができると、次に◯◯が可能になります。
将来的には△△にも展開できます。
まず方向性としてはかなり面白いです。
| タイプ | 目的 | やること | やらないこと |
|---|---|---|---|
| Driver | 決めさせる | 結論即出し | 説明 |
| Analytical | 納得させる | 材料提示 | 判断を仰ぐ |
| Amiable | 安心させる | 静かに決める | 詰める |
| Expressive | 乗せる | 未来を語る | 制約先行 |
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